追讨工资应该找哪个部门？

当遇到追讨工资的问题时，有多个部门可以寻求帮助。首先，劳动监察部门是一个重要途径。劳动监察部门是政府专门设立的，负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动监察部门有权责令其改正，并可以对其进行处罚。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查处理。

其次，劳动争议仲裁委员会也能发挥作用。劳动争议仲裁是一种准司法程序，用于解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。当你与用人单位就工资支付问题无法协商一致时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁时，要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

此外，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院是国家的审判机关，会依据事实和法律对案件进行公正的审理。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决，强制用人单位支付拖欠的工资。