question-icon 享受工伤待遇的情形有哪些?

我在工作中受了伤,不确定自己这种情况能不能享受工伤待遇。想了解下,在法律规定里,究竟有哪些情形是可以享受工伤待遇的呢?我好对照看看自己符不符合条件。
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  • #工伤待遇
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工伤待遇是指劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下,依法获得的补偿和保障。要弄清楚享受工伤待遇的情形,我们得先明白什么是工伤。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外,该条例第十五条还规定了视同工伤的情形:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 只有符合上述认定为工伤或者视同工伤的情形,并且经过法定的工伤认定程序,被认定为工伤后,职工才可以享受相应的工伤待遇。比如可以获得医疗救治和康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果不符合这些情形,一般是不能享受工伤待遇的。

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