去人力资源社会保障局需要带些什么东西？

去人力资源社会保障局办事，所需携带的东西会因办理业务的不同而有所差异。下面为您分类介绍几种常见业务及所需材料：

首先是社保业务。如果您要办理社保参保登记，对于单位参保，通常需要携带营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等材料，这些材料是用来证明单位的合法经营身份和相关信息的。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于个人参保，一般需要本人身份证、户口本等，以确认个人身份和户籍信息。

要是办理社保缴费业务，单位需携带缴费申报表、工资表等，这些能反映单位员工工资情况，从而确定社保缴费基数。个人则可能需要提供社保卡、银行卡等用于缴费。

其次是就业业务。申请就业创业证时，通常需要身份证、照片、就业失业登记申请表等。根据相关就业促进法规，这些材料有助于准确记录个人的就业失业状态。进行职业介绍登记，求职者要携带个人简历、身份证等，企业招聘则要提供营业执照副本、招聘简章等，以便人力资源社会保障局为双方搭建就业桥梁。

此外，办理劳动关系业务，比如劳动仲裁申请，需要提交仲裁申请书、劳动合同、工资支付凭证等，这些材料是为了证明劳动关系存在以及纠纷的相关情况，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

总之，去人力资源社会保障局前，最好先通过电话咨询或者在其官方网站查询具体业务所需材料，这样能避免遗漏材料而耽误办事进度。