承包商拖欠工资该怎么办？

当遇到承包商拖欠工资的情况时，您可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。

首先是协商解决。您可以尝试直接与承包商进行沟通，要求其支付拖欠的工资。这种方式简单直接，也许能够较快地解决问题。在协商过程中，您要注意保留好相关的证据，比如工作记录、工资条、聊天记录等，以便后续需要时使用。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会对您的投诉进行调查，如果发现承包商确实存在拖欠工资的违法行为，会依法责令其改正。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您需要在规定的时间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。如果仲裁结果对您有利，但承包商仍然不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来要求承包商支付拖欠的工资。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。