农民工讨薪被拘留15天后该怎么处理？

当农民工讨薪被拘留15天后，后续需要从多方面进行处理。

首先，关于讨薪问题。农民工讨薪是为了合法获取自己应得的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在拖欠工资的情况，即便农民工此前讨薪方式不当被拘留，其合法讨薪的权利依然受法律保护。被拘留期满后，农民工可以通过合法途径继续讨薪。比如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付劳动报酬。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

其次，还可以申请劳动仲裁。农民工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

再者，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决。在整个过程中，农民工要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。

另外，关于被拘留的问题。如果农民工认为自己的拘留存在不合理之处，比如讨薪行为虽可能过激但未达到应被拘留的程度，可以通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。