工伤赔偿仲裁后公司上诉该怎么办?
我之前因为工伤和公司闹到了仲裁,仲裁结果对我有利,我也挺满意的。可没想到公司不服,居然上诉了。我现在特别慌,也不知道接下来该做什么,想了解一下这种情况下我该采取什么措施来应对呢?
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当工伤赔偿仲裁后公司上诉时,您先别慌,下面为您详细介绍应对办法。 首先,要清楚这是法律赋予公司的权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,当事人对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以公司上诉在程序上是合法的。 接着,您要积极做好应对准备。收到法院送达的公司上诉状副本后,要仔细阅读上诉状内容,明确公司上诉的理由和请求。比如公司可能会以赔偿金额过高、工伤认定不准确等理由上诉。然后根据这些内容,收集和整理对自己有利的证据。证据包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、工资发放记录等,这些证据能证明您的工伤事实、伤残程度以及应得的赔偿数额。 之后,您可以考虑是否聘请律师。如果您对法律程序不太熟悉,或者案件情况比较复杂,聘请一位专业的劳动法律师是很有必要的。律师可以为您提供专业的法律意见,代理您参与诉讼,更好地维护您的合法权益。 在庭审过程中,要遵守法庭纪律,听从法官的指挥。如实陈述事实,配合法庭调查和辩论。按照“谁主张,谁举证”的原则,您需要对自己提出的主张提供证据加以证明。比如您主张工伤赔偿中的误工费,就需要提供医院的休假证明、单位的误工证明等证据。 最后,要耐心等待法院的判决。法院会根据双方提供的证据和陈述,依法作出公正的判决。如果您对一审判决不服,在规定的时间内也有上诉的权利。总之,在整个过程中要保持冷静,依法维护自己的合法权益。

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