question-icon 公司骗社保后应该怎么办?

我所在的公司为了少交钱,在社保申报时虚报工资数据,这明显是骗社保的行为。我很担心这种做法会给我们员工带来不良影响,也不清楚这是不是违法的。我想知道遇到公司骗社保这种情况,我该怎么做才好?
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  • #社保骗保
answer-icon 共1位律师解答

当发现公司存在骗社保的行为时,首先要了解骗保行为在法律上的定义和后果。骗保,简单来说,就是通过欺诈、伪造证明材料等手段,骗取社会保险基金。《中华人民共和国社会保险法》第八十七条规定,社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 如果发现公司骗社保,员工可以采取以下措施。第一步,与公司沟通。尝试和公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通,指出他们的行为是违法的,并要求他们及时纠正。通过友好协商的方式解决问题,既能维护公司的正常运营,也能保障员工的合法权益。 如果沟通没有效果,员工可以向社会保险行政部门进行举报。员工可以准备好相关的证据,比如工资条、考勤记录、劳动合同等,这些证据能够证明公司存在骗保行为。社会保险行政部门在接到举报后,会进行调查核实,如果情况属实,会依法对公司进行处罚。 此外,员工还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。员工向劳动监察部门投诉后,他们会对公司进行调查,如果发现公司存在骗保行为,会责令公司改正,并依法给予行政处罚。 如果员工因为公司骗保行为受到了损失,还可以通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼,要求公司赔偿自己的损失。

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