工伤签了合同就起诉不了了怎么办？

在工伤赔偿中签订合同后并非绝对不能起诉。首先我们来解释几个法律概念。和解协议，就是双方就工伤赔偿等事宜协商一致后签订的合同；而可撤销合同，指的是合同虽然已经成立，但因存在法定的可撤销情形，一方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。比如在签订工伤赔偿合同时，你对赔偿的项目、标准等存在重大误解，就可以据此申请撤销合同。

第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果在签订合同时，单位利用你急于拿到赔偿的心理，让你签订了一份赔偿金额远远低于法定标准的合同，这种合同就是显失公平的，你可以请求撤销。

若你有证据证明签订的合同存在上述可撤销情形，你就可以向法院提起诉讼，请求撤销该合同。合同被撤销后，就自始没有法律约束力，你就可以按照正常的工伤赔偿程序，要求单位依法进行赔偿。同时，根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位有义务为劳动者申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并按照法定标准给予赔偿。所以，即便签了合同，只要符合法律规定的情形，你依然有通过法律途径维护自身合法权益的权利。