劳动仲裁调解后未执行该怎么办?
我之前和公司有劳动纠纷,经过劳动仲裁调解达成了协议。但现在公司却不按照调解协议执行,我很着急,不知道该采取什么措施来维护自己的权益,想了解一下在这种情况下有哪些合法途径可以解决问题。
展开


当劳动仲裁调解后一方未执行调解协议时,我们可以采取以下合法措施来维护自身权益。 首先,我们需要了解劳动仲裁调解的含义。劳动仲裁调解是指在劳动争议仲裁过程中,仲裁庭根据双方当事人的意愿,在查明事实、分清是非的基础上,促使双方当事人自愿达成协议,解决劳动争议的一种方式。这种调解具有法律效力,双方都应当按照调解协议履行各自的义务。 那么,如果一方不执行调解协议,该怎么办呢?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。” 具体来说,当遇到劳动仲裁调解未执行的情况,我们可以向人民法院申请强制执行。在申请时,需要准备好相关的材料,如生效的劳动仲裁调解书、强制执行申请书等。人民法院在接到申请后,会对材料进行审查,符合条件的,会予以受理并采取强制执行措施。 强制执行的方式有多种,比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入;查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。通过这些措施,迫使被执行人履行调解协议确定的义务。 此外,在整个过程中,我们要积极配合法院的工作,提供被执行人的财产线索等信息,以便法院能够更高效地执行。同时,也要保持理性和冷静,通过合法、合理的途径解决问题。总之,法律为我们提供了保障,我们要善于运用法律武器维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




