国企开除员工后到退休是否有工资？

首先，我们要弄清楚“退休工资”准确来说应该叫养老金。养老金是人们在退休后，能够按月领取的一种经济保障，它主要是基于个人之前缴纳养老保险的情况来发放的。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

也就是说，能不能在退休后拿到养老金，关键在于是否满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满十五年。国企开除员工这一行为本身，并不会直接影响员工退休后领取养老金的权益。即使被国企开除，如果在开除之前，员工已经缴纳了足够年限的养老保险，那么在达到法定退休年龄时，依然可以按照规定领取养老金。

但如果被开除时，养老保险累计缴费年限不足十五年，员工可以通过继续缴费的方式，缴满十五年后再申请领取养老金。或者也可以根据自身情况，选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。