企业职工被开除后是否享有退休金？

企业职工被开除后是否享有退休金，要分情况来看。首先，我们来了解一下退休金的概念。退休金实际上就是养老保险待遇，简单说，就是职工在工作期间按照规定缴纳养老保险，等达到法定退休年龄后，就可以每月领取一定金额的养老金，保障老年生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，能否领取退休金主要看养老保险的缴费情况和是否达到法定退休年龄，而不是看是否被企业开除。

如果企业职工被开除前，已经累计缴纳养老保险满十五年，并且达到了法定退休年龄（一般男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁），那么即便被开除，依然可以按照规定领取退休金。因为养老保险是累计计算缴费年限的，不会因为被开除就清零。

但是，如果被开除时，养老保险累计缴费不满十五年，那么就需要继续缴纳至满十五年，才可以领取退休金。可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳，也可以在找到新工作后，由新单位继续缴纳。

所以，企业职工被开除并不直接影响其是否享有退休金，关键在于养老保险的缴费情况和是否达到法定退休年龄。