国企退休是否有退休工资？

国企退休后是否有退休工资，需要从多个方面来看。首先，退休工资一般指的是养老金，它是一种在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

在我国，养老保险制度是保障退休人员生活的重要制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，不管是国企员工还是其他企业员工，只要满足达到法定退休年龄且累计缴费满十五年这两个条件，就可以按月领取养老金。

对于国企员工来说，国企通常会按照国家规定为员工缴纳社会保险，其中就包括基本养老保险。在员工符合条件退休后，就能够享受相应的养老金待遇。不过，如果国企员工没有按照规定缴纳养老保险，或者缴纳年限不足十五年，那么就可能无法正常领取养老金或者只能领取较少的养老金。例如，有些员工在国企工作期间可能因为企业经营困难等原因，企业没有按时足额为员工缴纳养老保险，这种情况下就会影响员工退休后的养老金领取。另外，如果员工工作年限较短，缴纳养老保险的累计年限不足十五年，也不能按月领取养老金。此时，员工可以选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

所以，一般情况下，国企员工在符合退休条件和养老保险缴费要求时，是有退休工资（养老金）的，但这并非绝对，具体情况还需结合个人的缴费情况和退休条件来确定。