国企职工退休工资如何计算？

国企职工退休工资的计算涉及多个部分，一般来说主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成。

基础养老金，是为了保障退休人员的基本生活而设立的。它的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限，最后乘以1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据，而本人指数化月平均缴费工资是将自己历年的缴费工资和对应年份当地在岗职工平均工资进行对比计算出来的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金就是统筹养老金的重要部分。

个人账户养老金，是职工在职期间自己缴纳的养老保险费用积累形成的。计算方法是个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你每月工资里扣除的养老保险费用，加上这些费用产生的利息。计发月数则根据退休年龄来确定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。这也是《中华人民共和国社会保险法》中规定的基本养老金的组成部分。

过渡性养老金，针对的是那些在实行个人账户制度之前就参加工作的国企职工。因为在早期，养老保险制度还不完善，他们的部分工作年限没有个人账户积累，所以给予过渡性养老金作为补偿。过渡性养老金的计算方法各地有所不同，一般和本人的视同缴费年限、指数化月平均缴费工资等因素有关。这同样是根据国家相关养老保险政策来执行的。

总之，国企职工退休工资的计算要综合考虑多个因素，不同地区可能会因为当地政策和经济情况有所差异。如果你想准确了解自己的退休工资数额，可以向当地社保部门咨询。