企业退休工资怎么计算？

企业退休工资的计算涉及多个部分，通常包含基础养老金、个人账户养老金，有过渡性养老金的还会包含这一部分。下面为你详细解释这几个部分以及计算方式。

基础养老金是退休工资的重要组成部分，它主要依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算。计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是当地统计部门公布的数据；本人指数化月平均缴费工资则是用本人月平均缴费工资除以当地职工月平均工资得出缴费工资指数，再乘以当地上年度在岗职工月平均工资得到。缴费年限就是你实际缴纳养老保险的年限。

个人账户养老金的计算相对简单，它是根据个人账户储存额和计发月数来确定的。计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是你多年来个人缴纳养老保险费用的累计金额；计发月数则根据退休年龄而定，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。

对于有视同缴费年限的人来说，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在 1% - 1.4% 之间，由各地根据自身情况确定。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄。

以上计算方式依据的是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。各地可能会根据自身实际情况对具体计算方式和参数进行调整，因此在计算企业退休工资时，最好向当地社保部门进行详细咨询。