企业退休工资的计算公式及方法是什么？

企业退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分构成。下面为你详细介绍它们的计算公式和计算方法。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的全省上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据。本人指数化月平均缴费工资是用参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数得出。平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是当年缴费工资与当地上年在岗职工平均工资的比值。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是你每个月从工资里扣的养老保险费用以及利息的总和。计发月数根据退休年龄而定，例如60岁退休对应的计发月数是139个月，55岁退休对应的是170个月，50岁退休对应的是195个月。

对于有视同缴费年限的参保人员，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地不同，一般在1.0% - 1.4%之间。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这就明确了企业退休工资的计算是综合多方面因素的。总之，企业退休工资的计算要综合考虑个人缴费情况、当地工资水平等多个因素，不同人计算结果会有差异。