企业职工基本养老金的计算公式是什么？

企业职工基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成（其中过渡性养老金并不是所有人都有，只有在实行个人账户制度之前参加工作的人员才有）。下面为你详细介绍这几部分的计算公式和含义。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据。本人指数化月平均缴费工资，通俗来讲，就是把你每年的缴费工资，按照当地上年度在岗职工平均工资进行指数化计算后得到的平均值。缴费年限则是你实际缴纳养老保险的年限。

个人账户养老金的计算相对简单，它是用个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是你每月缴纳的养老保险中，进入个人账户的那部分金额以及产生的利息总和。计发月数和退休年龄有关，不同的退休年龄对应不同的计发月数，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

过渡性养老金是为了补偿在实行个人账户制度之前参加工作的人员而设立的。计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%。统账结合前的缴费年限就是在当地实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度之前的工作年限。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这明确了基本养老金的构成和计算所涉及的因素。