企业养老金的计算公式是什么？

企业养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分构成，下面为您详细介绍它们的计算公式。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里面，全省上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据。本人指数化月平均缴费工资的计算相对复杂点，它是用参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资，乘以本人平均缴费工资指数得出的。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是当年缴费工资与当年全省在岗职工平均工资的比值。这个公式的依据是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38 号）。

个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是参保人员每月从工资里扣除缴纳养老保险的部分，以及这部分钱所产生的利息总和。计发月数是根据退休年龄来确定的，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月，55 岁退休对应的是 170 个月，50 岁退休对应的是 195 个月等。这也是依据国发〔2005〕38 号文件规定来的。

过渡性养老金不是每个企业退休人员都有的，它主要是针对有视同缴费年限的参保人员。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在 1.0% - 1.4% 之间，具体数值由各省份根据自身情况确定。视同缴费年限是指参保人员在实行个人缴费制度前，按照国家和地方规定计算的连续工龄。这同样是根据国发〔2005〕38 号文件等相关政策来计算的。