question-icon 未成年人可以签订劳动合同吗?

我还没满18岁,现在有个工作机会,对方要和我签劳动合同。我有点担心自己未成年,签了合同会不会有问题,也不知道这合不合法。想问问大家,未成年人到底能不能签劳动合同啊?
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answer-icon 共1位律师解答

未成年人是否可以签订劳动合同,需要分情况来看。 首先,我们要知道什么是未成年人。在法律上,未成年人是指未满十八周岁的自然人。对于未成年人签订劳动合同的问题,主要依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律。 根据《中华人民共和国民法典》的规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。而签订劳动合同属于一种民事法律行为。 对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,根据《中华人民共和国民法典》,他们被视为完全民事行为能力人。这意味着他们在法律上可以像成年人一样独立进行民事活动,包括签订劳动合同。例如,一些孩子初中毕业就去工作,自己赚的钱能够维持当地一般生活水平,那他们就可以独立签劳动合同。 如果是十六周岁以下的未成年人,除了文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的情况下可以招用外,其他用人单位禁止招用。也就是说,一般情况下,十六周岁以下未成年人不能签订劳动合同。因为《中华人民共和国劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

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