企业退休人员养老金的计算公式是什么?
我是一名企业员工,快到退休年龄了,想了解下企业退休人员养老金是怎么计算的。不知道计算公式是什么,里面涉及哪些因素,这些因素又是怎么影响最终养老金数额的,希望能有专业解答。
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企业退休人员养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(部分人有)这几部分组成,下面为你详细介绍各部分的计算公式及相关概念。 基础养老金,它是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。公式为:基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是当地统计部门公布的数据;本人指数化月平均缴费工资和你的缴费基数有关,简单来说,你缴费越多,这个数值就越高。缴费年限则是你累计缴纳养老保险的时间,年限越长,基础养老金就越高。 个人账户养老金,它的计算和你个人账户的储存额以及计发月数有关。公式是:个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是你多年来个人缴纳养老保险费积累的金额;计发月数根据退休年龄而定,比如60岁退休对应的计发月数是139个月,55岁退休对应的是170个月。 过渡性养老金,并不是所有企业退休人员都有这部分养老金,它主要针对的是在养老保险制度建立前参加工作,之后退休的人员。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%左右(具体比例各地不同)。 这些计算依据在《中华人民共和国社会保险法》中都有相关规定,其目的是保障企业退休人员能有基本的生活保障。各地可能会根据自身情况对养老金的计算做一些调整,但总体框架是按照上述公式来的。

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