国企退休员工的退休金如何计算？

国企退休员工的退休金计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分构成。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资，就是当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资数额。本人指数化月平均缴费工资，是通过本人历年缴费工资与当地历年在岗职工平均工资的比例计算得出的一个平均值。缴费年限则是指您累计缴纳养老保险的时间，包括视同缴费年限。个人账户养老金的计算相对简单，它是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是您历年个人缴纳养老保险费的累计金额，而计发月数根据退休年龄而定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。过渡性养老金是针对有视同缴费年限的国企退休员工的。计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在1% - 1.4%之间，不同地区可能会有所差异。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。总之，国企退休员工退休金的计算是综合多方面因素的，每个员工的情况不同，退休金数额也会有所不同。