劳动仲裁裁决后被申请人上诉法院申请人该怎么办？

当劳动仲裁裁决后被申请人向法院上诉，申请人可以按照以下步骤应对：

首先，要了解自己的权利和义务。申请人有权利对被申请人的上诉进行答辩，陈述自己的观点和理由，维护自己在劳动仲裁中获得的权益。同时，也有义务按照法院的要求提供相关证据和材料，遵守诉讼程序。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。所以申请人要留意法院送达的被申请人上诉状副本，并在规定时间内准备好答辩状。

其次，准备好相关证据。在劳动仲裁阶段已经提交过的证据可以再次整理并确认其有效性。如果有新的证据能够支持自己的主张，也应当及时收集和提交。证据是诉讼中非常关键的因素，它能直接影响案件的走向。比如，能证明双方劳动关系、工作内容、工资待遇、加班情况等的证据都可能对案件有重要作用。

再者，积极参加庭审。庭审是双方陈述观点、进行辩论的重要环节。申请人要按时参加庭审，在庭审过程中保持冷静，清晰地表达自己的意见。可以在庭审中对被申请人的上诉理由进行反驳，依据事实和法律说明劳动仲裁裁决的合理性。

另外，如果申请人对法律程序不太熟悉，也可以考虑寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的诉讼经验，能够为申请人提供专业的法律建议，协助申请人更好地应对诉讼。

最后，要关注法院的判决结果。如果对判决结果不服，申请人也有权利在规定的时间内向上一级人民法院提起上诉。