question-icon 到退休年龄后不知道继续工作该怎么办?

我已经到退休年龄了,但是还想继续工作,可又不知道该怎么操作。是和单位重新签合同,还是有其他流程?也不清楚自己有哪些权益和要注意的地方,希望有人能给我讲讲。
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  • #退休再就业
answer-icon 共1位律师解答

当劳动者达到退休年龄后,如果想继续工作,这涉及到一系列的法律问题和操作流程。 首先,关于劳动关系的转变。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,当您达到退休年龄时,您与原单位的劳动合同自动结束。此后,如果您继续在原单位工作,双方形成的是劳务关系,而非劳动关系。劳务关系与劳动关系有明显区别,劳务关系受《中华人民共和国民法典》等相关法律法规调整,双方的权利和义务主要由双方通过签订的劳务合同约定。 接着,谈谈合同的签订。在继续工作前,建议您与单位签订书面的劳务合同。这份合同要明确工作内容、工作时间、报酬待遇、休息休假等重要事项。通过签订合同,可以保障您作为劳动者的合法权益,避免日后产生纠纷。例如,明确约定工资的支付方式和时间,能确保您按时获得应得的报酬。 再来说说社保方面。达到退休年龄后,如果您已经依法享受基本养老保险待遇,单位一般无需再为您缴纳社会保险。但如果您尚未享受基本养老保险待遇,可能需要根据具体情况与单位协商社保的缴纳问题。 另外,在工作中您依然享有相应的权益。比如,您有权获得合理的劳动报酬,单位应按照合同约定按时足额支付。同时,您也应遵守单位的规章制度和工作要求。如果在工作过程中与单位发生纠纷,您可以依据签订的劳务合同和相关法律法规,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 总之,到退休年龄后继续工作,要关注劳动关系的转变、合同签订、社保以及自身权益保障等多方面的问题。

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