工伤认定成功后下一步该做什么？

当工伤认定成功后，接下来一般要按以下步骤进行：

首先是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定就是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的一种鉴定。这对之后的赔偿数额起着关键作用。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

然后根据鉴定结果来确定赔偿事宜。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的这些费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。而像停工留薪期内的工资福利等，则由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条明确规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

最后就是与用人单位协商赔偿。若双方能就赔偿达成一致，按照协商结果执行即可。要是协商不成，职工可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。