question-icon 15岁女孩被拖欠工资怎么办?

我是个15岁的女孩,出来打工,结果老板一直拖着工资不给我发。我家里条件也不好,等着这笔钱用。我也不知道该怎么办,也不敢跟家里说。我想问问,像我这种情况,有什么办法能把工资要回来吗?
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  • #未成年劳动
answer-icon 共1位律师解答

首先,15岁属于未成年人,根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。因此,用人单位招用15岁女孩工作的行为是违法的。 如果遇到被拖欠工资的情况,以下是可以采取的措施: 第一,与用人单位协商。可以直接找老板沟通,明确表达自己索要工资的诉求。虽然女孩是未成年人,但付出了劳动就应该获得相应报酬。跟老板说明自己的困难,争取和平解决问题。 第二,寻求劳动监察部门帮助。可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行检查。如果查证属实用人单位存在拖欠工资以及非法招用未成年人的情况,劳动监察部门会责令用人单位支付工资,并对其进行相应处罚。 第三,申请劳动仲裁。不过考虑到女孩是未成年人,可能需要其法定代理人(如父母)代为参加仲裁活动。劳动仲裁机构会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,对双方的争议进行裁决。在仲裁过程中,要提供能够证明自己工作以及工资约定等相关证据,比如工作记录、考勤表、与老板的聊天记录等。 第四,向法院起诉。如果对仲裁结果不满意或者用人单位拒不执行仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律进行审理和判决,通过司法途径保障女孩的合法权益。 总之,在面对这种情况时,要勇敢地维护自己的合法权益,借助法律的力量来解决问题。同时,也要通过合法途径尽快回到学校接受教育,避免再次陷入类似的困境。

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