建筑劳务单位被风险预警了该怎么办？

当建筑劳务单位被风险预警后，首先要明白风险预警是相关监管部门发现单位可能存在一些问题，提前发出的警示，目的是让单位及时处理问题，避免产生更严重的后果。

根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，建筑劳务单位在建筑市场中需要遵守众多规定，例如资质管理、劳务人员权益保障等方面。当收到风险预警后，第一步应该积极与发出预警的部门取得联系。了解具体的预警原因，这一点非常关键。因为不同的原因对应着不同的解决办法。比如，如果是因为劳务人员工资发放不及时导致的预警，单位就需要尽快核查工资发放记录，找出问题所在。

接着，根据了解到的原因制定详细的整改计划。整改计划要具有可操作性，明确责任人和整改期限。例如，如果是资质方面存在问题，就需要按照规定补充相关材料，尽快完成资质的完善。在整改过程中，要做好记录，保留相关的证据，证明单位在积极解决问题。

整改完成后，及时向监管部门提交整改报告，申请复查。监管部门会根据单位的整改情况决定是否解除预警。同时，为了避免再次出现类似情况，建筑劳务单位应该建立健全内部管理制度，加强对法律法规的学习，提高合规意识。