在学校安排的实习中得了抑郁症该怎么办？

在学校安排的实习中得了抑郁症，这是一个比较复杂的情况，我们需要从多个方面来分析处理办法。首先，我们要搞清楚抑郁症和实习之间是否存在因果关系。这可不是简单地自己觉得有关系就行，而是需要专业的医学鉴定来证明。

从责任划分来看，如果经过鉴定，抑郁症确实是因为实习过程中过大的工作压力、不合理的工作安排或者其他实习相关因素导致的，那么学校和实习单位可能都需要承担一定的责任。学校作为实习的组织者，有义务保障学生在实习期间的安全和健康。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果学校在安排实习时没有对实习单位进行充分考察，或者没有对学生进行必要的指导和保护，那么学校就可能存在过错，需要承担相应的责任。

实习单位作为学生实习期间的实际管理方，同样有责任为学生提供一个安全、健康的工作环境。如果实习单位给学生安排了超出其承受能力的工作任务，或者存在其他不当的管理行为，导致学生患上抑郁症，那么实习单位也构成了侵权，需要承担赔偿责任。赔偿的范围可能包括医疗费、护理费、误工费（如果有）、精神损害抚慰金等。

一旦确定了抑郁症和实习之间的因果关系，并且明确了责任方，你可以先尝试与学校和实习单位进行协商解决。你可以向他们说明情况，要求他们承担相应的费用和责任。如果协商不成，你可以向教育主管部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。此外，你还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求学校和实习单位承担侵权责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明抑郁症和实习之间的因果关系，以及学校和实习单位的过错。