单位社保转个人社保没有离职该怎么办？

当面临单位社保转个人社保但尚未离职的情况时，首先要明白单位社保和个人社保是两种不同的社保参保形式。单位社保是用人单位按照法律规定，为员工缴纳的社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人社保通常指的是以灵活就业人员身份参保，一般只包含养老保险和医疗保险。

从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加社会保险，由个人缴纳社会保险费。

在没有离职的情况下，原则上单位有义务继续为员工缴纳社保，因为这是基于劳动关系产生的法定义务。若员工想要将单位社保转为个人社保，这可能涉及到与单位沟通协调。因为单位停止为员工缴纳社保需要一定的合理理由，不能随意中断。

员工可以和单位协商，说明自身的特殊情况和需求。如果单位同意，需要办理相关的减员手续，也就是将员工从单位的社保参保人员名单中移除。之后，员工再以灵活就业人员的身份到当地社保经办机构办理个人社保参保登记。办理登记时，通常需要携带本人身份证、户口本等相关资料。

不过，如果单位不同意停止缴纳社保，员工不能私自要求单位停止，否则可能会面临法律风险。因为单位不按规定缴纳社保是违法行为，员工强行要求也可能导致自身权益受损。所以，在整个过程中，要遵循法律规定，与单位进行妥善的沟通和协商。