杭州余杭区被拖欠工资该怎么办？

当遇到杭州余杭区被拖欠工资的情况时，可通过以下几种途径解决。

首先，可以和单位进行协商。协商就是你和单位心平气和地坐下来，讲清楚你的诉求，也就是让单位尽快支付拖欠的工资。这是最直接也是最简便的方式。不过，协商需要建立在双方都有解决问题的诚意基础上。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好能证明你和单位存在劳动关系以及工资数额等相关证据，前往杭州余杭区的劳动监察部门进行投诉。他们会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要向杭州余杭区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。如果单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。法院会依据相关法律和事实进行审理并作出判决。不过诉讼程序相对复杂，耗时也可能较长。