南通被拖欠工资该怎么办？

当在南通遇到被拖欠工资的情况时，有多种合法途径可以维护自己的权益。首先，我们要了解几个重要的法律概念。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就为劳动者获得工资提供了最基本的法律保障。

当遭遇工资拖欠，你可以先尝试与用人单位进行协商。坐下来心平气和地沟通，了解拖欠工资的原因，要求用人单位给出支付工资的具体时间。很多时候，通过友好协商就能解决问题。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止、责令改正。你只需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察部门投诉，他们会依法处理。

另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律和事实进行公正的审理和判决。