工伤是先出院还是先谈赔偿，应该找哪个部门？

在工伤处理过程中，关于是先出院还是先谈赔偿，以及该找哪个部门的问题，需要我们逐步分析。

首先，先出院还是先谈赔偿并没有绝对的先后顺序。从实际操作和法律保障的角度来看，一般建议先进行治疗直至符合出院条件再出院。因为工伤赔偿的计算和认定通常需要依据完整的医疗诊断和治疗结果。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的项目和金额与劳动者的伤残程度、医疗费用等密切相关。只有在治疗结束，病情稳定后，才能准确确定劳动者的伤残等级，进而计算出合理的赔偿数额。如果在未出院、病情未稳定时就匆忙谈赔偿，可能会因为对后续治疗费用、伤残程度等情况预估不准确，导致劳动者获得的赔偿不合理，损害自身权益。

然而，这并不意味着在治疗期间就不能与相关方沟通赔偿事宜。在治疗过程中，劳动者可以收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录、事故报告等，并与用人单位进行初步的协商。这样可以让用人单位了解情况，也为后续的赔偿谈判奠定基础。

接下来，我们谈谈工伤赔偿应该找哪个部门。主要涉及以下几个关键部门：

一是社会保险行政部门。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，社会保险行政部门是进行工伤认定的关键部门，只有经过工伤认定，才能进一步获得相应的工伤赔偿。

二是劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，这是确定赔偿金额的重要依据。

三是劳动争议仲裁委员会。如果用人单位与工伤职工就赔偿问题无法达成一致，产生劳动争议，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，工伤处理中，建议先完成治疗出院后再进行准确的赔偿协商，但治疗期间可做准备工作。同时，要根据不同的环节，找对应的部门来维护自己的合法权益。