工伤赔偿需要先进行劳动仲裁吗

工伤赔偿一般情况下是需要先进行劳动仲裁的。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，简单来说，就是当劳动者和用人单位之间有了矛盾，找一个中立的机构来评判谁对谁错。在工伤赔偿这件事上，如果劳动者和用人单位围绕工伤保险待遇产生了争议，这就形成了劳动争议，而劳动争议仲裁是前置程序。也就是说，没有经过劳动仲裁，是不能直接向法院起诉的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这其中就明确包含了工伤赔偿引发的争议。

要是对劳动仲裁结果不满意，当事人可以依法向法院提起民事诉讼。这就好比一场比赛，先由劳动仲裁这个裁判来判定，如果有一方觉得判得不合理，还可以向法院这个“更高一级的裁判”申诉。这样的规定是为了确保劳动者和用人单位的合法权益都能得到公正的处理。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

劳动争议：是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与用人单位之间围绕权利和义务发生的争议。