工伤赔偿必须要先仲裁吗

工伤赔偿一般情况下是需要先进行仲裁的，不可以直接起诉到法院。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷案件，它是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确指出，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这就表明，工伤赔偿争议属于劳动争议范畴，劳动仲裁是解决这类纠纷的必要前置程序。

之所以要先进行劳动仲裁，是为了保障劳动法律法规的有效执行。劳动仲裁可以帮助确定工伤赔偿的具体金额以及责任划分。在仲裁过程中，双方可以提交证据，仲裁庭会根据事实和法律规定做出裁决。

如果对劳动仲裁结果不服，当事人有权在受到裁决书之日起15天内，向法院提起民事诉讼。但如果未经仲裁直接起诉，法院通常是不会受理的。

不过，要是工伤事故已经确定，而用人单位和劳动者双方能就赔偿事宜达成共识并签署赔偿协议，那么就无需经过仲裁程序，直接按照协议履行即可。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

民事诉讼：是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。