工伤赔偿需要先进行劳动仲裁吗

工伤赔偿在一般情况下是需要先进行劳动仲裁的。

首先来解释一下劳动仲裁这个概念，简单说劳动仲裁就是当劳动者和用人单位之间发生劳动方面的争议时，由专门的仲裁机构来进行评判和裁决。

按照法律规定，当职工与用人单位对于工伤保险待遇方面产生了争议，这就属于劳动争议的范畴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。并且劳动争议仲裁是此类纠纷的前置程序。这意味着，如果未经劳动仲裁便直接向法院提起诉讼的话，法院将不会受理，诉求会被视为无效。

也就是说，在处理工伤赔偿事宜时，必须首先经过劳动仲裁程序。即使对劳动仲裁结果不满，也不能直接提起民事诉讼，而应遵循法定程序，先进行劳动仲裁，然后再针对仲裁结果提出异议，进而通过民事诉讼途径加以解决。 这样规定是为了更专业、高效、公正地处理这类纠纷，维护双方合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。