工伤赔偿是要出院后再进行吗

工伤赔偿并不一定非要出院后才进行。首先要明确，在职工遭受工伤事故后，单位就有承担相应赔偿责任的义务。

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这说明工伤认定这个重要步骤不依赖于是否出院。

在治疗过程中，像医疗费，有可能在伤者接受治疗时就已经提前支付了一部分。

不过，像一次性伤残补助金这类款项，往往需要等待劳动能力鉴定结果出来后才能发放。因为要依据伤残等级等情况来确定具体赔偿数额。而劳动能力鉴定一般是在伤情稳定后，通常是出院后进行，因为出院后才能更准确判断工伤对劳动能力的影响程度。

此外，赔偿流程较为复杂，包括申报、审核、支付等环节，通常不会在出院后马上完成，可能需要数月甚至更久，这中间还受到工伤认定进展、用人单位及社会保险经办机构工作效率等多种因素影响。

所以，不是说出院后才进行工伤赔偿，在工伤事故发生后就可以启动相关认定程序，部分费用也可能提前支付，但大部分完整的赔偿落实，常常是在出院且完成劳动能力鉴定之后。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。