工伤赔偿是不是要在医疗结束后申请？

工伤赔偿并不一定是要在医疗结束后才申请，以下为你详细解答：

首先，工伤认定的申请时间有不同情况。如果用人单位投了工伤保险，那么在事故发生后，单位须向劳动管理部门提交工伤申请，一般应在事故发生之日起30日内提出。若用人单位未能在相关期限内提交工伤申请，受害者本人及其直系亲属和工会组织在事故发生日或职业病确诊日起满一年以内，有权直接向劳动保护行政管理部门提出工伤认证申请。

其次，关于伤残鉴定，一般要在经治疗伤情相对稳定后进行。工伤职工或其直系亲属应当在医疗终结期满三十日内向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如，一些骨折的工伤职工，在骨折部位基本愈合、伤情稳定后就可以进行伤残鉴定，而不一定是所有治疗完全结束。

再次，赔偿费用的申请和支付方面，不同费用的申请时间和条件有所不同。例如，误工费用和医疗费用等，在工伤认定后，由用人单位向劳动部门提出申请，劳动部门下属的社会保险机构将会把相关款项发放给职工。而对于一次性伤残补助金等一些与伤残等级相关的赔偿，需要在伤残鉴定结果出来后，依据鉴定等级进行计算和支付。

最后，如果职工与所在单位就赔偿问题无法达成共识时，可选择申请劳动仲裁程序；若对劳动仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼以寻求解决方案。

法律依据主要是《工伤保险条例（2010修订）》第十七条以及相关条款，这些规定明确了工伤认定、鉴定以及赔偿的相关程序和要求，保障了工伤职工的合法权益。