工伤鉴定必须要等到治疗好后再进行吗

工伤鉴定并不一定非要等到治疗好后再进行。

首先要明确工伤认定和劳动能力鉴定这两个阶段。在工作中受伤后，公司应在事发后的30天内向相关部门提交工伤认定申请；要是公司没做到，职工自己可以在事故发生之日起1年内向有关部门提出工伤认定申请。

而劳动能力鉴定，按照《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着不是要等完全治疗好，只要伤情相对稳定，比如不再有明显变化、病情基本控制住，且存在残疾影响劳动能力，就可以进行劳动能力鉴定。

通常在认定工伤后，职工康复得差不多准备出院时，可在认定工伤后的30天之内去申请劳动能力鉴定，也就是评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会一般会在收到申请之后的60天内给出结果，特殊情况可能延长到90天。

需要注意的是，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转为享受伤残待遇。比如在停工留薪期内原工资福利待遇不变，但评定伤残等级后就会有变化。所以职工要结合自身实际情况，合理安排劳动能力鉴定的时间。

相关概念：

劳动能力鉴定：指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。