工伤鉴定后才能赔偿吗

不是工伤鉴定后才能赔偿。在工伤处理过程中，有不同阶段和情况。

首先，要明白工伤认定是赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

在工伤认定过程中，如果职工需要治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。这意味着在工伤认定期间，治疗费用等部分赔偿就可以落实，并不需要等工伤鉴定后。

当工伤认定完成后，如果职工的劳动能力受到影响，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果一般应在提交申请之日起六十日内作出决定，特殊情况可延长三十日。鉴定后，会根据鉴定等级确定赔偿项目和金额，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

也就是说，有些赔偿在工伤认定后治疗阶段就可获得，而基于伤残等级的赔偿则要等工伤鉴定完成。所以，不是严格意义上工伤鉴定后才能赔偿，整个工伤处理过程是逐步推进并确定不同阶段赔偿的。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。