雇佣驾驶员逃逸了车主需承担什么责任？

当雇佣的驾驶员逃逸后，车主责任的判定较为复杂。

首先，在一般情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，当开雇主的车发生交通肇事逃逸后，首先由驾驶人来承担赔偿责任，这是基于机动车使用人责任的原则。也就是说，如果只是单纯的交通事故赔偿，通常是由实际开车逃逸的驾驶员承担。

然而，如果车主对损害的发生存在过错，那么车主也需要承担相应的赔偿责任。过错情形包括车辆维护不当，比如刹车系统故障却没有及时维修；明知司机无驾驶资格仍允许其驾驶，例如雇佣没有驾驶证或者驾驶证已被吊销的驾驶员。

从刑事方面来看，肇事司机逃逸若构成犯罪，比如造成人员重伤、死亡或者重大财产损失，司机要承担刑事责任，而车主一般不用承担刑事责任，除非车主有指使逃逸等参与犯罪的行为。

在事故责任认定方面，《道路交通事故处理程序规定》第六十条详细规定了事故责任的划分标准，交警会根据现场勘查、双方陈述等多种因素确定责任归属。

另外，《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

总之，雇佣驾驶员逃逸后，车主是否担责以及担责的程度，要综合多方面因素考量。车主应积极配合调查，提供相关证据来维护自身权益。

相关概念：

机动车使用人责任：就是在机动车发生交通事故造成损害时，按照法律规定由实际使用该机动车的人来承担相应责任的一种规定。

过错：指车主在某些方面存在疏忽、故意等行为，这些行为与交通事故的发生或损害结果存在关联。例如车辆维护不当、明知司机无资格仍雇佣等行为。