工伤一直不给钱该怎么办？

当遇到工伤一直不给钱的情况时，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，我们来明确一下工伤待遇的概念。工伤待遇是指劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下，依法享有的获得医疗救治和经济补偿等权益。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

第一步，你可以尝试与用人单位进行协商。这是比较温和的解决方式。你可以直接和单位负责人沟通，表明你已经进行了工伤认定，依据法律规定，单位有义务支付相应的工伤赔偿费用。给单位一个合理的解释期限，看是否能够协商解决问题。如果协商成功，单位愿意支付赔偿，那自然是最好的结果。

第二步，如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。你可以准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其限期支付工伤赔偿费用。

第三步，申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，听取双方的陈述和证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会根据事实和法律规定作出裁决。如果仲裁裁决用人单位支付工伤赔偿费用，而用人单位仍然拒不支付，你可以向人民法院申请强制执行。

第四步，向法院提起诉讼。如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍然不履行支付义务，你可以向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，作出判决。一旦判决生效，用人单位必须履行支付义务，否则法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、冻结用人单位的财产等。

总之，在工伤赔偿问题上，你要坚定地维护自己的合法权益，按照法律规定的程序逐步解决问题。