工人干完活被拖欠工资该怎么办？

当工人干完活被拖欠工资时，有多种途径可以维护自身的合法权益。首先，我们要了解一些基本的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

遇到工资被拖欠的情况，第一步可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板沟通，说明自己的困难，要求按时支付工资。这种方式比较直接，也能避免把关系闹僵。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。他们有权对用人单位进行检查，责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书等相关材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。总之，工人在遇到工资被拖欠的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。