呼市酒店拖欠工资该怎么办？

当遇到呼市酒店拖欠工资的情况时，可通过以下几种途径来维护自身合法权益。

首先，可以与酒店进行协商。协商是解决劳动纠纷的第一步，相对温和且高效。你可以直接找到酒店的负责人，如老板或者人力资源部门，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资，并了解拖欠的原因和预计支付时间。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据此规定，酒店有义务按时足额支付你的工资。

若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证酒店确实存在拖欠工资的违法行为，会责令酒店限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。