拖欠工资打电话12333不处理该怎么办？

当遇到拖欠工资打电话12333却不处理的情况时，不用过于着急，下面为你介绍可以采取的措施。

首先，我们要明白工资对于劳动者来说是付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资是违反法律规定的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有充分的法律依据来维护自己的权益。

如果12333未处理你的问题，你可以向当地劳动监察部门进行书面投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要在规定的仲裁时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。