经纪人不给工资该怎么办？

当遇到经纪人不给工资的情况时，我们可以采取多种合法途径来维护自己的权益。首先，让我们了解一下工资的概念。工资是劳动者通过付出劳动，从用人单位或雇主那里获得的报酬，这是劳动者的合法所得，受到法律的严格保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就意味着，经纪人作为支付工资的一方，有义务按照约定按时、足额支付工资。如果经纪人违反了这一规定，劳动者可以采取以下措施。

第一步，协商解决。这是最直接也是最温和的方式。你可以尝试与经纪人进行沟通，明确指出他的行为已经违反了法律规定，并要求他按照约定支付工资。在沟通的过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的证据。

第二步，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以向他们提供与经纪人之间的劳动关系证明、工作任务完成情况、工资约定等相关证据。劳动监察部门在接到投诉后，会对该情况进行调查核实，如果发现经纪人确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付。

第三步，申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

第四步，向人民法院提起诉讼。这是最后的维权手段。在诉讼过程中，法院会依据相关法律法规和证据进行审理，并作出公正的判决。如果经纪人仍然拒不执行判决，劳动者可以申请强制执行，通过法院的强制力来保障自己的权益。

总之，当经纪人不给工资时，劳动者要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。同时，在工作过程中，要注意签订书面的劳动合同或协议，明确双方的权利和义务，这样在遇到问题时才能更好地保护自己。