辞职老板不让走该怎么办？

当你辞职老板不让走时，我们可以从法律层面寻找解决办法。首先，我们要明白劳动者享有辞职的权利，这是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，如果你是正式员工，只要提前三十天向老板提交书面的辞职报告，这三十天内你继续正常工作，三十天期满之后，无论老板是否同意，你都可以离职，并且用人单位有义务为你办理离职手续。如果你还在试用期，那么提前三天通知老板就行。

要是老板以各种理由阻拦你离职，比如不批准你的辞职申请、拒绝办理离职手续或者以扣发工资相威胁等，你可以采取以下措施。你可以先和老板友好协商，向他说明法律规定，表明你的立场和决心。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的，他们会根据你反映的情况进行调查和处理。

另外，你还可以收集相关证据，比如书面的辞职报告、与老板沟通的聊天记录或者邮件等，以备不时之需。如果老板扣发你的工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资和办理离职手续。总之，在遇到辞职老板不让走的情况时，要冷静处理，依法维护自己的合法权益。