工作6天不做了老板不给工资怎么办？

当遇到工作6天不做老板不给工资的情况时，您不用着急，是有多种途径可以维护自己权益的。首先，我们要明确工资的概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

遇到这种情况，您可以先尝试与老板协商解决。心平气和地跟老板说明法律规定，表明您有权获得这6天的工资，要求老板支付。协商解决的好处是简单快捷，能够避免双方产生更大的矛盾。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以向他们反映老板不给工资的情况，他们会对用人单位进行调查。一旦查实用人单位存在违法行为，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。这依据的是《劳动保障监察条例》第十一条，其中规定劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，比如考勤记录、工作证等能证明您工作了6天的证据。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。