在私人厂子上班老板不给钱怎么办？

当遇到在私人厂子上班老板不给钱的情况时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要了解工资支付的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。以下为你介绍几种可行的解决办法：与老板协商。这是解决问题的首选方式。劳动者可以直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，作为日后可能需要的证据。向劳动监察部门投诉。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同（如果有）、工资条等相关证据材料，到劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果不能让劳动者满意，或者用人单位仍然拒不支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、本人身份证复印件、劳动合同（如果有）、工资条等相关证据材料。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会组织双方进行调解，如果调解不成，会依法作出仲裁裁决。向法院起诉。如果劳动者对劳动仲裁结果不服，或者用人单位在仲裁裁决生效后仍然拒不履行支付工资的义务，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在向法院起诉时，需要提交起诉状、本人身份证复印件、仲裁裁决书等相关证据材料。法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。总之，劳动者在遇到老板拖欠工资的情况时，要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，要注意收集和保留相关的证据，以便在需要时能够证明自己的主张。