工作六天后辞职老板不给工资该怎么办?
我在一家公司工作了六天,因为一些原因决定辞职。结果老板以我工作时间短为由,拒绝支付这六天的工资。我觉得自己付出了劳动就应该得到相应报酬,可又不知道该怎么解决这个问题,想问问大家遇到这种情况该怎么办?
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当你工作六天后辞职,老板却不给工资时,你有不少途径可以维护自身权益。首先我们得明确,劳动者付出劳动后获得报酬是受到法律保护的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 这就说明,你工作六天,老板就必须支付相应的工资,他不给工资的行为明显违法。 面对这种情况,你可以先和老板心平气和地沟通,向他说明法律规定,要求他支付工资。在沟通时,你要注意保留好相关证据,比如工作证、考勤记录、聊天记录等,这些都能证明你在该单位工作过。如果和老板沟通没有效果,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查,对于违反劳动法律法规的行为会进行纠正和处罚。你可以准备好相关证据,前往当地的劳动监察部门进行投诉,他们会按照程序进行处理。 另外,你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据,仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意,你还能在规定的时间内向人民法院提起诉讼。不过在整个维权过程中,你要保持冷静和理智,通过合法的途径来解决问题。

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