劳动合同客户信息保密协议书范本是什么样的？

劳动合同客户信息保密协议书一般包含以下内容：

首先是协议双方的信息，即甲方（通常是用人单位）和乙方（劳动者）的相关信息，包括名称、联系方式等 。

保密内容和范围方面，协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体可能涵盖甲方的生产资料、客户名单、供应商名单、财务状况、技术资料等；所有在乙方受聘期间研究发明或者参与研究发明的科研或成果等；虽不符合商业秘密构成要件，但甲方明确提出保密要求的资料或者信息等。例如客户名单会包含客户名称、住所地、通信地址等内容。《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，这里对商业秘密的保护做了原则性规定，所以在协议中明确保密内容范围很重要。

保密期限一般规定为自乙方获取协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止，且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员或离任、辞职、解雇等原因而终止。如果劳动合同期满，不论双方是否续签劳动合同，原保密协议依然有效。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，不过更合理的做法是对商业秘密约定保密期限为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”，对于一般的保密信息约定2年或3年保密期限。

甲方的权利义务方面，甲方拥有本公司项下的所有权益，受法律保护。乙方工作期间基于职务取得的成果及知识产权一般归甲方所有，甲方要为乙方提供相应工作条件，并根据成果给予报酬与奖励。

乙方的权利义务方面，乙方要自觉维护企业利益，严格遵守甲方保密制度，不能以任何形式泄露甲方商业秘密等。要依照甲方规定的保密工作流程操作，对自身岗位或项目制定保密措施，非经公司书面允许或工作必需，不得向第三方泄露信息。若乙方违反保密义务，给甲方造成损失，要承担相应赔偿责任。

相关概念：

商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

职务成果：员工为完成工作任务，利用单位的物质技术条件所取得的成果 。