老板不发工资怎么办，可以报警吗？

当遇到老板不发工资的情况时，首先我们要明白这属于劳动纠纷范畴。劳动纠纷主要是指劳动者与用人单位之间因为执行劳动法律、法规和履行劳动合同而产生的争议，老板不发工资就是典型的违反劳动合同约定的行为。

从报警的角度来看，报警一般是用于处理治安案件、刑事案件等紧急且涉及违法犯罪的情况。老板不发工资通常属于民事纠纷，并非警察的直接管辖范围。不过，如果老板不发工资的行为引发了激烈冲突，如暴力威胁员工、限制员工人身自由等涉及治安或刑事的情况，那是可以报警的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以老板不发工资是违反劳动法的。遇到这种情况，比较合适的做法是先和老板进行协商沟通，明确表达自己的诉求，要求老板按照约定支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为进行纠正和处罚。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要方式，具有法律效力。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。