老板三个月不给钱该怎么办?
我在一家公司上班,到现在老板已经三个月没给我发工资了,生活都快成问题了。我和老板提过几次,他总是找各种理由推脱。我想知道从法律角度我该怎么做才能拿到我的工资。
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当老板三个月不给钱,也就是拖欠工资时,劳动者可以采取以下合法途径来维护自己的权益。 首先,我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板按时支付工资是法定义务。 遇到这种情况,劳动者可以先尝试与老板协商解决。心平气和地和老板沟通,了解拖欠工资的原因,要求老板给出支付工资的具体时间。因为协商解决是最直接、最快捷的方式,如果能够协商成功,问题可以迅速得到解决。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同等相关材料,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的情况进行调查,如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为,会责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,具有法律效力。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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